“你单位有党员干部因酒醉驾交通违法行为受到处分，希望你能认真履行全面从严治党‘第一责任人’责任，管好班子带好队伍……”近日，下陆区纪委监委有关负责人与该区直某单位“一把手”面对面谈话，指出该单位在管党治党方面存在的不足与问题。
据悉，今年以来，下陆区纪委监委把认真做好同“一把手”谈话作为强化政治监督有效举措，通过制定工作方案、深入开展谈话、强化结果运用，压紧压实“一把手”全面从严治党主体责任。
“通过‘一对一’谈话，能有效传导压力，提醒教育‘一把手’深刻认识自身存在的问题，以及党员干部教育管理监督存在的短板，剖析原因，推动整改，督促切实把管党治党责任抓在手上、扛在肩上。”下陆区纪委监委主要负责人介绍。
为提升“一把手”谈话实效，区纪委监委依托日常监督、信访举报等方式，全面掌握领导干部履行全面从严治党主体责任和廉洁自律等情况，汇总形成问题清单，制定谈话方案，做到“一人一套方案、一张问题清单、一份谈话提纲 ”。在谈话过程中，严格按照“听取汇报、通报问题、提出要求、表态发言”四个步骤进行，与谈话对象充分交流，把问题谈开说透，提出明确要求，增强谈话的政治性、严肃性、针对性。
区直某单位“一把手”在谈话结束后感慨地说：“谈话直指问题，直戳痛点，让我在红脸出汗之余，进一步理清了思路。我将加强党员干部教育管理监督，履行好管党治党‘第一责任人’责任，在本单位全面营造风清气正的政治生态。”
为做细做实谈话“后半篇文章”，下陆区纪委监委针对谈话中的问题形成反馈问题清单，督促各单位限期整改，监督检查室和对口联系的派出纪检监察组对照问题整改时间表，跟踪推动整改落实落地。
截至目前，下陆区纪委监委负责人面对面开展谈话18人，指出具体问题29个，提出建议24条。
