中国共产党黄石市第十四届委员会
第七次全体会议公报
（2025年8月30日中国共产党黄石市第十四届
委员会第七次全体会议通过）
中国共产党黄石市第十四届委员会第七次全体会议，于2025年8月30日召开。出席全会的有市委委员50人，候补市委委员4人。有关方面负责同志和部分市第十四次党代会代表列席会议。
全会由市委常委会主持。全会审议通过了《中共黄石市委关于进一步激励干部在加快建成武汉都市圈重要增长极、服务推动全省支点建设中担当作为的实施意见》。市委书记郄英才就《实施意见（讨论稿）》起草情况向全会作了说明并讲话。
全会指出，今年以来，市委常委会深入学习贯彻习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神，紧紧围绕落实全省支点建设“七大战略”，团结带领全市上下扎实推进“六大行动”，整体提升发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲，经济社会发展呈现“稳中有进、进中向好”的良好态势，武汉都市圈重要增长极建设取得明显成效。
全会强调，加快建成武汉都市圈重要增长极、服务推动全省支点建设，关键在于激励干部敢于担当、善于作为、勇于争先。要强化政治思想引领，持续激发想担当愿作为的内生动力。强化担当作为的政治自觉，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动广大干部深刻认识湖北建成中部地区崛起重要战略支点、黄石建成武汉都市圈重要增长极的使命任务，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。增进担当作为的历史主动，持续抓好党员干部形势教育、党性教育，大力弘扬大别山精神、抗洪精神、抗疫精神，从中汲取担当作为的精神滋养和积蓄奋发进取的强劲动能。培育担当作为的优良作风，总结运用深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效和经验，完善作风建设常态化长效化机制，引导干部重实干、办实事、求实效。
会议强调，要重品行重实干重实绩，坚决树牢讲担当重作为的用人导向。加强正确政绩观教育，建立健全有效防范和纠正政绩观偏差工作机制，严格落实领导干部任期制，确保一张蓝图绘到底。精准考核科学评价干部，分类别、差异化、多维度设置高质量发展政绩考核指标，深化政治生态分析研判，分层分类动态建立敢担当善作为干部库。突出实绩导向选用干部，注重选拔在“奋进第一方阵”中勇挑大梁、在完成急难险重工作中敢于担当、在破解重大历史遗留问题中成效明显、在统筹发展和安全中敢作善为、在服务重大战略和试点工作中实绩突出的干部，注重选用优秀基层干部，树牢基层一线培养选拔干部的鲜明导向。充分发挥职级晋升激励作用，破除简单以年龄划线、按资历排名等倾向，对敢于攻坚克难、工作成效明显的干部，及时晋升职级。加大不担当不作为干部“下”的力度，制定黄石市推进领导干部能上能下实施细则，持续纠治不担当不作为问题。
全会强调，要深化素质提升行动，着力锤炼能担当善作为的过硬本领。拓宽干部视野格局，选派干部跟班学习、考察实训，增强干部谋发展、稳增长、防风险的能力。加强干部专业训练，突出“干什么学什么，缺什么补什么”，分层级、分类别、分领域抓好履职能力培训，着力提升干部专业素养。强化干部岗位历练，实施百名干部交流任职计划、挂职历练计划和年轻干部墩苗计划，推动干部在多岗位、多领域历练磨炼。
全会强调，要旗帜鲜明撑腰鼓劲，健全完善敢担当肯作为的工作机制。完善容错免责减责机制，认真落实“三个区分开来”，分领域行业细化制定减责免责事项清单，探索前瞻性风险事前报备制度，健全查诬澄清保护机制，加大查处诬告、澄清正名典型案例通报曝光力度，加强受处理处分干部教育管理、跟踪帮扶、关心爱护，及时开展回访教育，为干部大胆试、大胆闯、大胆干创造良好环境。
全会强调，要落实关心关爱措施，大力营造乐担当比作为的浓厚氛围。做细做实谈心谈话，掌握干部思想动态，帮助干部纾困解压、加油鼓劲。对在推动支点建设、打造武汉都市圈重要增长极重大部署、重点任务中，攻坚克难、奋勇争先的集体和干部，及时开展表彰奖励。严格落实休假、体检制度，保障干部身心健康。大力选树先进典型，推出一批可学、可鉴、可比的“身边的榜样”，及时给予通报表扬，增强干部干事创业荣誉感。
全会要求，要强化责任担当，以更好作风、更优生态确保各项任务落实落地。要锻造坚强战斗堡垒，巩固学习教育成果，深化专项集中整治，激励干部干事创业，凝聚团结奋进合力。要抓紧抓实当前重点工作，全力抓好经济运行调度，高质量编制“十五五”规划，维护好社会大局平安稳定。
全会号召，全市各级党组织和广大党员干部要牢记嘱托、胸怀大局，以更坚定的信念谋突破、更昂扬的斗志迎挑战、更振奋的状态争一流，在“奋进第一方阵，建功支点建设”中敢担当、善作为、勇争先，为加快建成武汉都市圈重要增长极、服务推动全省支点建设升腾强大气场、汇聚磅礴力量！
