“常态化系统学习党纪法规，才能时刻校准思想航向，防微杜渐，今后我会持续对标纪法要求规范履职、实干担当。”近日，黄石市下陆区纪委监委组织开展纪法专题研学，一名年轻干部谈学习体会。
今年以来，下陆区纪委监委以开展纪律教育月活动为抓手，坚持严管厚爱结合、教育监督同步发力，聚焦年轻干部成长关键期打出廉洁培育组合拳，引导年轻干部树立和践行正确政绩观，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
该区纪委监委紧盯年轻干部教育管理监督关键环节，坚持抓早抓小、防微杜渐，多措并举构建全链条从严监管体系，切实筑牢年轻干部廉洁履职防线。该区纪委监委不断健全制度机制，出台关心关爱、回访教育等17项具体举措，对受到轻微处分、提醒处理的年轻干部精准做好后续帮教工作，通过上门座谈、日常跟进回访等方式，掌握年轻干部思想动态与工作状态，帮助年轻干部卸下思想包袱，重拾干事创业信心。持续压紧压实全区各级党组织管党治党主体责任，结合年轻干部岗位实际量身定制谈话提纲，重点针对新入职、新上岗年轻干部开展“一对一”廉政谈话，从源头防范廉政风险。依托党员干部应知应会纪法清单、关键节点纪律教育提醒清单，组织开展纪法研学，引导年轻干部自觉学纪、知纪、明纪、守纪。坚持监督关口前移，聚焦年轻干部作风建设，梳理排查苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏，严防小问题滋生蔓延。
为不断丰富警示教育载体形式，多维强化年轻干部廉洁思想淬炼，该区纪委监委靶向开展年轻干部警示教育，组织集中观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审，以案释法、以案警示，为年轻干部思想防线注入清廉“防腐剂”；依托党校教育平台，面向年轻干部开设廉政专题课堂，引导年轻干部常思贪欲之害、常怀律己之心；常态化组织年轻干部赴黄石廉洁文化馆、下陆机修工人俱乐部等阵地开展实景教学，在实地研学中厚植廉洁理念、涵养清风正气。
在此基础上，该区纪委监委延伸教育触角，线上借助“首善下陆”微信公众号推送廉洁提醒，线下每月开设“清风下陆讲堂”，搭建青年干部互学互促平台，鼓励年轻干部走上讲台复盘典型案件、解读纪法条规、分享履职心得，在交流研讨中锤炼提升专业素养和履职能力。此外，该区纪委监委坚持内外联动、双向赋能，扎实推进家庭助廉，组织年轻干部及其家属签订家庭助廉承诺书，把廉洁防线延伸至“八小时之外”，持续引导年轻干部时刻知敬畏、存戒惧、守底线。
下一步，下陆区纪委监委将持续巩固纪律教育月工作成效，不断健全年轻干部常态化教育监督长效机制，推动纪律规矩内化于心、外化于行，以高素质年轻干部队伍护航区域经济社会高质量发展。
